An wen richtet sich der Kurs?
Der Kurs richtet sich an ausgebildete Early Excellence-Berater*innen.
Was sind die Inhalte?
Jeder Kurs wird individuell nach Bedarf der Zielgruppe geplant. Der jeweilige Kurs beinhaltet spezielle Themen und steht für sich alleine. Diese Kurse können zum Beispiel folgende Themen beinhalten:
- Strategien und Methoden zum Umgang mit dem Widerstand von Mitarbeiter*innen in Veränderungsprozessen
- Teams in Veränderungsprozessen methodisch gut begleiten
- „Schöner Lernen“ - Grundlagen wirksamer Didaktik in Fortbildungsveranstaltungen
- Vertiefungsideen für die Arbeit mit dem PLOD
- digitale Tools in der Praxis
Wie lange dauert der Kurs?
Die Dauer wird individuell festgelegt. In den meisten Fällen handelt es sich um einen eintägigen Kurs mit maximal 8 Stunden. Bei diesen Kursen sind sowohl Online-Formate als auch Präsenztermine möglich.
Wozu befähigt der Kurs?
Neben der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung trägt dieses Angebot zur Vertiefung und Verstetigung des Early Excellence-Ansatzes bei.
